国家法律规定!没有制定劳动规定的单位!一律按国家法律执行!单位指定劳动规定也要依据国家法律!不得与国家法律法规有冲突!你单位的现象!你去劳动部门找绝对管用!
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国家法律规定!没有制定劳动规定的单位!一律按国家法律执行!单位指定劳动规定也要依据国家法律!不得与国家法律法规有冲突!你单位的现象!你去劳动部门找绝对管用!