2008年6月，CitiDrink吸引茶饮进入大陆厦门，首家门店落户厦门最老牌的商业街――厦门中山路，当时包括创始人洪瑞昌先生在内共3名员工；2009年03月CitiDrink吸引茶饮漳州第一家门店――漳州厦大北门店开幕；2009年09月CitiDrink吸引茶饮第一家景区门店――厦门鼓浪屿龙头店开幕；2010年10月CitiDrink吸引茶饮第一家商场店――厦门中闽百汇商场店开幕；2011年CitiDrink吸引茶饮新拓展黄山、广东、北京、天津四个城市、签约三明市、龙岩市区域合作；2012年吸引茶饮门店突破百家，进驻SM、永旺、伊势丹等高端商场；2013年开创“单店合作”和“区域合作”两种新的合作模式，成功助力更多创业者和投资者的腾飞。 吸引茶饮经过长期的经验累积和不断改进，制定出一套可行有效的培训方式：员工培训：新员工提供手把手式的系统化培训，以理论课为基础，实操课为主体，教授从饮品配制到销售的专业化技能课程。同时，服务心态等辅助类专项课程也定期开展，确保每一位员工的稳健、健康成长。店长培训：设立专项“金牌店长培训”，建立起从店员到店长，店长到营运管理的一整条科学晋升路线，确保从基层员工到管理者的不断进步。老板培训：针对特许合作者进行集成化培训，内容涵盖成本控制、财务管理、服务标准、市场营销、人力资源管理让特许合作者轻松的学习管理经营方式。 吸引茶饮从长期的实践中成功总结出针对茶饮门店管理的“八大体系”，该体系的建立和运转，让合作门店保持持续稳定的盈利，同时也让投资者的信任得到最大的回报。吸引茶饮采用“合资共营”的机制与投资者缔结为生命共同体，与伙伴建立共生互利的长久合作关系。全方位托管模式，充分保障了投资者的个人时间。公司建立以投资者为导向的整体回报体系，分红覆盖投资者、员工以及股东。以投资者占回报最大比重为先，员工次之，股东第三。是中小投资者的不二选择 。