1. 茶叶店店员
店长的主要工作职责
（1）执行上级政策
遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
（2）应及情况处理
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。
（3）店员管理
根据店铺规模确定店铺人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评；
（4）店员的辅导与培训
协助主管处理与改善专柜运作的问题、协助主管与所在商场的沟通与协调。
（5）财务管理
负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；做好各项报表的管理。
（6）商品管理
负责店铺内货品补齐，商品陈列；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。
（7）活动管理
定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；制定各种活动的计划。激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
（8）信息管理
了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。
（9）日常经营管理
负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
店长的管理内容大部分是复杂的例行事务，因此，店长只要把握店内作业环节的重点，就能基本保证店铺作业的正常进行。
2. 茶叶店店员招聘
重庆市巴南区二圣镇重庆茶业集团招聘炒茶师，经考核合格录用后签定劳动合同，按规定购五险一金。
3. 茶叶店店员工作内容
首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎么定了。
如果你有人脉有关系，能够拿到团购（政府部门，企事业单位，大公司）的订单，那么收入还是比较可观的。
4. 茶叶店店员的工作
做茶叶销售三四千元底薪，再加提成，一个月拿七八千也是有的，但淡旺也很明显。而且还要看是什么类型的销售，是到外面开发客户的业务员还是呆在店里面的店员茶艺师。
业务员到处跑会非常辛苦，店员的话相对轻松，但如果客人多也会比较忙。总的来说，卖茶叶赚点辛苦钱还是可以的，赚大钱就不容易了。
5. 茶叶店店员工资
如果是搭上旅游这个词，那就是很高的工资，如果不是……那也不怎么好卖
6. 茶叶店店员怎么样
茶叶的利润还是很可观的。茶叶的利润以及卖茶叶的利润，比较严谨的计算方法是从财务角度、套用财务计算公式，将一家茶店每月实际真实的营业额、固定成本、变动成本导入，才能得到精确的净利润（有些茶店由于经营不善，计算结果则是每月的净亏损额了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗邻福建厦门主流商业街——思明区中山路步行街、租金相对低廉的次商业街上的茶叶店为例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金为4.48万元，通常近百平的茶叶店需要配备一名店长6名营业员，则员工薪资总额为1.85万元，据调查，该地段上的茶叶店主要锁定外来游客及当地茶礼馈赠者，均价为每斤1000元的商政礼品茶最畅销，而该茶品采购均价400元左右，同时该地段上的茶叶店，月均营业额为22万元。
则该店每月的净利润=营业额14万-租金4.48万-员工月薪1.85万-茶叶采购成本5.6万-每月其他支出0.3万=1.77万元。
7. 茶叶店店员招聘要求
自己先想想需要什么样的销售员？比如年龄、相貌、经验、工资待遇，工作时间等等
8. 茶叶店店员岗位的简介
、茶叶店店员适合开朗的性格，要学习很多的茶叶专业知识，练就较好的口才，提供销售技能，对个人能力锻炼更大，发展前景广阔，个人创业或做小管理可期。
9. 茶叶店店员需要健康证吗
棋牌茶室的经营范围为以下：
1、棋、牌娱乐,饮料,茶。(涉及许可经营的凭许可证经营)
2、棋牌、麻将、扑克等健康有益活动
可以品茶、品酒、咖啡、茶点、冷热饮料及特色食品等店内消费。可销售：茶叶、酒、咖啡、茶具、酒具、咖啡具、古玩、字画、特色茶点、工艺礼品等店内物品销售;
可娱乐：提供麻将、棋牌、茶艺、抽奖活动等免费服务;
可活动：举办品茶会、品酒会、书画笔会、赛棋、赛诗等各种活动收入。
10. 茶叶店店员好做吗
茶叶店上班和普通的销售差不多。
1、了解茶叶知识。不说精通茶叶，至少要了解茶叶、茶叶类别、基本的一些茶叶等。
2、要认识茶具。知道紫砂壶、盖碗等基本的东西。
3、做茶叶不能去美甲，这样会给人一种不好的感觉，而且茶叶需要泡茶，更不能美甲了。
4、去茶叶店工作主要以销售为主，口才是非常重要的，如果你害羞腼腆的话，店主肯定不会请你过去的。
5、去茶叶店可以多学习，学品茶泡茶，多学茶艺，以后可以往茶艺师的方向发展。
11. 茶叶店店员主要职责
茶园和茶厂工作职责是孑然不同的，这两个环境都应工作需要进行划分。
一般而言，茶园的工作是结合初制厂进行，不光普洱茶，其他茶类也基本类似，按工作分类的话，主要有，茶园的管理（种植，修剪，采摘，除草，干旱时分需要对茶树进行养护补充水份），这些工作包含所有茶树，古树，小树都在内，如果是生态灌木茶园的话，还需要定期的预防虫害等等，光是这一大类工作，就足够累人的了，如果是深山的环境，可能还要担心野生动物的出没，这个工作，一般人做不了。
其次，是初制所得工作，初制工作根据茶叶的初制要求而定，从摊晾到杀青到晒干，都是制茶过程里再正常不过的事情。基本上这些工作需要非常大的体力和忍受力，因为制茶工靠的是手艺工作，每天重复的干一件事，枯燥也习惯了。最后，是工厂的卫生和整理工作，打扫晒棚，清洗锅炉，整理仓库，茶叶归类等等，也基本上是体力活。
所以，基本上，这些工作都很枯燥，不可能存在一边享受一边工作的，那是自欺欺人的想法，是因为习惯了，也是生存的本事，所以必须得去做。