1. 茶叶店长的工作职责是什么
如果你想离职了可以给你们的店长提交辞职申请，然后让店长安排人跟你工作交接，交接清楚以后就可以办理离职手续了，你参加奈雪的茶招聘被录用以后，你是随时都可以提出离职的，这是你的个人权利和自由，不会强迫你留下的。
2. 茶叶店工作主要负责什么
茶叶店店长工资大城市在5000+，主要是经营和管理员工，需要有社会和渠道经验
3. 茶叶店店长的工作职责是什么
我给你说下我工作的地方的待遇吧，属于茶艺馆，并不是单纯卖茶叶，有雅间，提供场所，聊天，聚友等，茶艺员（服务员）基本月工资1500元，包住不包吃，每月加300元生活补助（就是伙食补助，因为不包吃），提成按3%提，提成内容：会员卡，茶叶，茶具等。
如果销售有成效可被提为销售经理，月工资2000+300补助。店长是3000+300补助+300话费补助。福利方面就太多了，比如年工资按百分之多少增长，年假，月休，太详细我就不一一回答了。
4. 茶叶店长岗位职责和工作内容
任职要求：18-30岁
学历要求：初中以下
经验要求：不限
职位描述
一、岗位职责
1.负责本店产品的销售及店面形象；
2.熟悉所有相关产品制作配方及相关流程，制作符合标准的优质产品；
3.为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的优质文化传播给客户。
二、任职要求
1.年满18周岁以上，男女不限，有销售经验优先，喜欢茶颜；
2.亲切爱笑、诚实可靠、口齿伶俐、喜欢与人交流；
3.做事认真负责，积极向上，有良好的团队意识以及服务意识；
4.适应早晚班，门店实行3班制；
5. 茶叶店长要做的工作
奈雪的茶交五险一金，环境还待遇都不错吖。你看门店环境就知道了。毕竟店长一直是在门店的。待遇奈雪比瑞幸好一些。主要还是看顾客，顾客多的店，生意就好，店员的工作和福利是正比
6. 茶叶店销售员工的职责和工作内容
供销社的主要工作就是为“三农”服务，即农业、农村、农民，主营有：农业生产资料、烟花爆竹、再生资源、棉花、茶叶等。现在各地供销社都成立了农民经纪人协会，主要是加强农民合作，对农产品的产、供、销以指导和帮助，增加农民的收入。
7. 茶叶店店员主要职责
茶叶厂会计主要职责是负责公司经营的账务处理工作。
8. 茶叶店营业员工作职责
主要职责是:宣传茶文化,普及茶科学,传授茶知识,承传祖国传统文化,传播茶禅一体理念,平衡茶叶价格,协调供求关系,茶叶品质鉴定，维护协会会员利益,提高人们的文化素养,促进社会和谐进步。
茶叶协会的工作理念是:让每个会员情商与智商协调发展,身体与心灵健康发展,工作与家庭和谐发展,业余生活充实而丰富多采。
9. 茶叶店长的具体职责有哪些?
茶叶的利润还是很可观的。茶叶的利润以及卖茶叶的利润，比较严谨的计算方法是从财务角度、套用财务计算公式，将一家茶店每月实际真实的营业额、固定成本、变动成本导入，才能得到精确的净利润（有些茶店由于经营不善，计算结果则是每月的净亏损额了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗邻福建厦门主流商业街——思明区中山路步行街、租金相对低廉的次商业街上的茶叶店为例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金为4.48万元，通常近百平的茶叶店需要配备一名店长6名营业员，则员工薪资总额为1.85万元，据调查，该地段上的茶叶店主要锁定外来游客及当地茶礼馈赠者，均价为每斤1000元的商政礼品茶最畅销，而该茶品采购均价400元左右，同时该地段上的茶叶店，月均营业额为22万元。
则该店每月的净利润=营业额14万-租金4.48万-员工月薪1.85万-茶叶采购成本5.6万-每月其他支出0.3万=1.77万元。
10. 茶叶店经理的岗位职责
门门店经理的岗位职责有一，负责按照上级公司下达的任务制定门店的生产和销售计划，并对门店计划进行分解和落实
二，负责门店内下属人员的工作安排，绩效考评监督门店员工的日常工作，遵守公司的相关规章制度
三，建立门店的运营销售台账，并进行实时更新，了解门店的经营状况可以及时发现并解决门店经营过程中发生的问题
四对门店相关商品的周期，销售周期，销量，库存数量，商品种类等建立商品台台账对商品的销售情况进行跟踪和调整，五，负责安排并落实负责区域产品的售后服务工作，对易发问题进行记录，统计并进行反馈协助产品升级。
六负责配合完成上级公司所策划的产品促销活动以及新产品的引进和推广
七，进行行业调研运行，了解行业内的主要竞争对手几行业信息够为上级公司的经营决策提出可行性建议和信息支持。
八负责全面管理门店日常经营的现金流管理，建立销售台账，做到账款两千，并配合上级公司对门店进行财务相关审核。
