一、牛蒡茶泡出来的茶是苦的？
茶水和牛蒡片没有搭配好，一般的情况是牛蒡片多茶水少，泡出来的茶汤是红色或黑色，这种情况下泡出的牛蒡茶就有苦味。
好的牛蒡茶味道甘醇柔滑，耐冲泡，饮后口有余香、淡淡回甘。反之，一般的牛蒡茶就相差甚远；牛蒡茶可防癌、可清心、可减肥，因为它是纯天然的食补营养品，它一面排除毒素，一面以营养成分进行滋补和调理。
二、为什么做牛蒡茶那么赚钱
因为他们赚的都是一拉一帮人至少做总代8箱货23400 做总代 拉一个人头3000. 拉到的人再拉一个还有1000 不算那一千的话 就是说你拉8个人 就回本了 无限发展下线 只要你拉的到人头你就有赚 但是你拉不到的人永远是在给上家送钱就这么简单
他们销售模式返点给你们看是不是传销自行看
牛蒡茶奖励详解
利润点分为两方面 1.奖励 2.团队业绩销售返点
1.总代招总代
你是总代回款22000(21000货款1000保证金）
你是总代A 招到总代B 奖励A 3000元
你的总代B 招到总代C 奖励B 3000元 A1000元
你的总代C招到总代D 奖励C 3000元 B1000元 A没有奖励 但是享受所有团队业绩的返点（详见总代销售返利）
总代招总代的款需要打给直属董事 直属董事直接给你发现金奖励3000 如果你的总代招到总代直属董事奖励你3000，奖励你的总代1000）
当你的总代多了，你也可以选择用招来的总代款升级董事 （余款要在15天内补齐）
2.董事招董事
董事A招到董事B 董事B以后每进一盒货奖励4元
一个董事 回款27万1万保证金
拿货价格45元 一箱20盒=900元
董事拿货300箱 （300箱*每箱20盒=6000盒）
6000盒每盒奖励4元 即24000元
所以一个董事招到董事直接奖励是24000
董事A招到董事B 每盒奖励董事A 4元
董事B招到董事C 每盒奖励B 4元 董事A 1元
如果你的董事B招到董事C 董事C需提货27万（6000盒）每盒奖励董事B 4元 即24000元
董事A 1元 即 6000元
3.总代招董事
总代A招到董事B
奖励24000元 总代A可以选择升级董事 永久享受董事B团队业绩返利 也可以选择不升级 一次性奖励24000
4.董事招总代
一个总代15箱子货
董事拿货价格 45元1盒*每箱子20盒*15箱=13500
总代给你打款21000 你直接收款 走董事在公司的货款 13500 所以一个董事招到总代有7500的差价
董事的总代A招到总代B 总代B打款21000给总代 A 总代A打款给直属董事 也是走董事在公司的货款 奖励A3000 董事还有4500的差价
牛蒡茶奖励详解
利润点分为两方面 1.奖励 2.团队业绩销售返点
1.总代招总代
你是总代回款22000(21000货款1000保证金）
你是总代A 招到总代B 奖励A 3000元
你的总代B 招到总代C 奖励B 3000元 A1000元
你的总代C招到总代D 奖励C 3000元 B1000元 A没有奖励 但是享受所有团队业绩的返点（详见总代销售返利）
总代招总代的款需要打给直属董事 直属董事直接给你发现金奖励3000 如果你的总代招到总代直属董事奖励你3000，奖励你的总代1000）
当你的总代多了，你也可以选择用招来的总代款升级董事 （余款要在15天内补齐）
2.董事招董事
董事A招到董事B 董事B以后每进一盒货奖励4元
一个董事 回款27万1万保证金
拿货价格45元 一箱20盒=900元
董事拿货300箱 （300箱*每箱20盒=6000盒）
6000盒每盒奖励4元 即24000元
所以一个董事招到董事直接奖励是24000
董事A招到董事B 每盒奖励董事A 4元
董事B招到董事C 每盒奖励B 4元 董事A 1元
如果你的董事B招到董事C 董事C需提货27万（6000盒）每盒奖励董事B 4元 即24000元
董事A 1元 即 6000元
3.总代招董事
总代A招到董事B
奖励24000元 总代A可以选择升级董事 永久享受董事B团队业绩返利 也可以选择不升级 一次性奖励24000
4.董事招总代
一个总代15箱子货
董事拿货价格 45元1盒*每箱子20盒*15箱=13500
总代给你打款21000 你直接收款 走董事在公司的货款 13500 所以一个董事招到总代有7500的差价
董事的总代A招到总代B 总代B打款21000给总代 A 总代A打款给直属董事 也是走董事在公司的货款 奖励A3000 董事还有4500的差价
你看到的只是他们赚钱的一面。自己操作才知道难的。各种杂事
所以变相的传销，祸害了很多人
三、老师要怎么上课才能吸引学生？
除了幽默以外，要博学，多才多艺，有魅力，知识丰富，课堂设置要新颖，各种形式交替使用；语言丰富，生动有趣，仪表端庄；传播正能量，公正有爱心，严格有分寸；注意力要扫描到每一个学生；批评要单独，表扬要公开。
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作为老师，究竟怎么讲课才能吸引学生呢？
老师的魅力是很重要的，让学生觉得你身上有某种他们崇拜、仰慕的东西，当然不是指搞个人崇拜啊～～你平时对待学生不要太苛刻，多笑笑，自然就会慢慢吸引他们，而且刚从事教育工作，你有年轻的资本，更容易跟学生沟通交流，学生喜欢你了，就会爱屋及乌，喜欢上你的课。然后你在教的方式上慢慢改进，这个可以说不是一时半会儿或者是借鉴下别人的经验马上就能学会的，要靠积累～做为一个老师要知识广博，在讲课的时候充分体现出来，让学生惊叹。然后就是授课的时候不要老是去强调课堂纪律啊什么的，现在的学生有点不喜欢被拘束，课堂活跃点还是挺好的，只要偶尔提醒下让同学们收收心就好了。平时多关注下课堂上每个人的表现，积极的多表扬，他们的信心就会上来，爱上你的课，沉默的也叫叫，不要让他们觉得你忽视了他们。课堂的互动多点，如果担心教学进度跟不上，那就让学生做好预习，在刚上课的时候给同学们把大纲拎下，然后细讲。班级里面真正脑子聪明的学生其实还是少数的，很多都是肯努力才有好的成绩，有很大一部分是努力了但可能没什么收获，平时多关心一下这些学生，一段时间针对几个人重点辅导下。时间长了，学生们就会觉得你是个好老师，工作兢兢业业，正所谓“得民心者得天下”，“俘获”了他们的心就好办事了
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老师讲课怎样才能吸引学生的注意力
讲课不吸引人，学生精力就会分散；经常不吸引人，学生就会对您的课产生厌烦情绪。 1、老师讲课精神饱满，有热情，学生就会受到感染，听课时精神集中。 老师讲课时的热情其实是教师内心对知识的热爱的外在体现，也是自己工作热情流露。 如果老师讲课没精打采，肯定不吸引人。如果老师总是个“战斗脸”，学生懒得看你，还有什么吸引力？如果老师动不动就激动地进行训斥教育，您的精神倒是很饱满，但是那能吸引人吗？我的孩子上初中时只要回家对我说“我们老师又唱了半节课的咏叹调”，我就知道他们那位班主任又发火了，而且我的孩子的抗干扰自学能力又提高了一截。 顺便说一句，男教师不修边幅，女教师过度化妆，都会分散学生注意力。 2、靠知识的新颖性吸引学生。 新知识、新方法、新观点等等都是新颖的。这里说的“新颖”当然是对学生而言的，因为这些内容对于老师来说已经不新鲜了。然而，正因为如此，不少老师忽略了知识的引入过程，以为一上来就说“今天我们讲***”学生就会竖起耳朵听，恐怕实际效果不是这样的。 一篇课文一定有它的时代背景、作者背景；一个新知识一定有它的理论背景或实际背景。总之，知识的发生过程对于学生来说不仅是新颖的，还是有启发意义的――至少使他们意识到这个知识是为了解决什么问题产生的，或者这篇课文所在的文章是在什么背景下写出来的，这段历史发生的时候社会处于一种什么样的状态，……。所有这些对于青少年来说都是一段生动的故事，都会有吸引力。 3、靠知识的应用前景吸引学生。 问题是谁来告诉学生知识有没有用？当然是老师。 老师说些什么？起码能说一说为什么要开设这门课吧？当然，如果能就这门课的某些知识说出它们有什么用那就更好了。需要指出的是：基础教育阶段的知识不一定都能直接应用于解决实际问题，相当多的知识是为后续知识打基础的，但这也是应用。请老师们自己去收集一些实例吧，即使课堂上没有时间多作介绍，留给学生课外阅读也是好的（查阅资料恰好是中国学生的弱项）。不过有两点建议：一是课程的重要性不能只体现在要考它；二是实事求是地评价自己教的这门课的重要性。 知识的发生背景和知识的应用可以称之为知识的来龙去脉，忽视这“两头”，只对中间部分――理论推导和解题练习感兴趣，是舍本求末的做法。这样学得的知识是不完整的。 4、靠教师深入浅出的讲解吸引学生。 能将抽象复杂的知识用学生容易理解的语言简明扼要地进行讲授，还不失知识的科学性，就叫深入浅出――这是我的理解。 但是做到这一点可不容易，主要还是“深入”不易。这个问题以后有时间我可以就数学知识的深入理解发表我的见解。此外“浅出”也要注意不要像“戏说**”那样，更不能将严肃的知识“低俗”化，就像小品中的“脑筋急转弯”那样。 老师做的工作主要是解释前人的成果，但是这种解释必须有老师自己的理解和看法，否则不要说深入浅出了，那干脆就是照本宣科。 5、靠有效的教学方法和先进的教学手段吸引学生。 这个问题不用我多说了。不过您使用无论什么先进的教学方法，别忘了一条：您是在引导或指导学生学习，而不是学生按着您的主观意愿在学习；别以为凡是您已经懂得了的东西学生就必须得懂，或者一定能懂。真要是那样就不用老师了，更轮不到咱们这些草根教师了。
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老师授课用什么方式吸引学生
学生的参与是师生互动交流、提高教学效率的重要条件。苏霍姆林斯基说过：“不能使学生参与是教师的最大过失。”这就是说，只有让学生主动参与教学活动的过程，才能引起学生对教学内容的高度关注，才能有兴趣去关心现实问题，才能主动地去探究问题，也才能真正提高教学效果。因此，教师必须努力更新教育理念、改进教学方法、优化教学过程，营造良好的教学环境，创造参与机会，充分调动学生参与的积极性，提高学生参与教学活动的程度。下面我就如何吸引学生参与教学活动谈谈几点看法和做法，请教于同行。 一、与时俱进，更新教育理念，促进全员、全程参与 观念是行动的先导。思想品德课教师的教育理念，必须适应形势发展要求，适应素质教育要求。在知识经济时代，要求具有创新精神、创新意识、创新能力和实践能力的人才，因此，“学会学习”、“学会合作”、“学会生存”、“学会做人”等已成为21世纪教育改革的主题，学生将从储存知识的“容器”中解放出来，参与到社会生活中，关心社会、关心政治、关心人类命运。这就要求教师组织教学时避免学生的参与只局限与课堂、只局限于回答提问、只局限于少数人。而要能够让每一个学生都参与到课前“备课”、课堂教学、课后实践的全部教学中来，做到生生互动、师生互动，全员、全程参与。学生如何参与，教师要有计划、适当指导，如以学习小组为单位进行集体“备课”：收集资料、安排活动、选择习题、彩排节目、组内试讲、全班交流；对重要热点问题，教师应指导学生认真分析筛选资料，及时组织讨论，让更多的学生参与，把课堂的主动权真正交给学生；课后组织学生复习：评价课堂、反思参与、做习题、互相交流；组织学生开展研究性学习，搞社会调查，组织课外兴趣小组，引导学生多参与社会实践活动。这样，使预习成为学生课堂参与的先行阶段，使课堂参与成为学生参与教学过程中心阶段，而复习、作业和实践成为课堂参与的后续阶段。 二、以人为本，营造宽松的氛围，创造良好的参与条件 科学发展观的本质和核心是“以人为本”。这就要求思想品德教师必须把促进学生的全面发展作为思想品德课教学的出发点，关注学生 精神需求，指导学生的精神生活，并通过尊重学生、理解学生、关心学生、爱护学生、培养学生，挖掘、调动、发挥学生的积极性、主动性和创造性，为学生营造一个参与教学活动的民主、和谐、平等、宽松的氛围。 宽松的氛围，没有精神压力和心理负担，学生心情舒畅，情绪饱满，大脑皮层容易兴奋起来，这时的思维最活跃、实践能力最强。在宽松的氛围下，学生敢想敢干，能够充分发挥自己的创造性。因此，宽松的氛围，能够张扬学生的个性，能够提高学生的参与积极性，能够促进学习效率的提高，能够让学生充分展现自我，激发创造的潜力。那么如何营造宽松的氛围呢？思想品德教师要摆正位置，减少“身份角色”，不以势压人，不以压代教，多注意感情上的交流。在语言表达上，不用命令式、训斥式教育，多一些商讨、对话式教育，循循善诱，因势利导，以平等的姿态、平易近人的风格来教育人、引导人、感染人。宽松的氛围还需要教师善于创设鼓励学生积极参与的问题情景，让学生模拟情景角色，融入到情景中，运用所学知识去分析解决问题。例如，在学习了“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的知识后，我设计了这样一个生活情景：小明的妈妈原来在国有企业工作，下岗后不等不靠，想利用家中的多年积蓄自己办一个服装厂，但又不了解国家的有关方针政策和法律法规，顾虑很大。小明运用所学的政治法律知识，鼓励妈妈。妈妈听后，打消了顾虑，办起了服装厂。你认为小明用了哪些知识打消他妈妈的顾虑的。这样的设问显然要比直接向学生提问为什么要大力发展非公有制经济更能够激发学生参与的主动性，更能培养学生运用知识的自觉性，更能提高学生分析解决问题的能力。落实以上要求，就是在教学氛围上做到了以人为本，从而为学生全员、全程参与教学创造了良好的条件。 三、善于创新，改进教学方法，提高学生参与度 教学有法，但无定法，贵在得法。在教学实践中，思想品德教师不能满足现有教学法的运用，要坚持与时俱进精神、善于创新，按照“以理服人、以情感人、以事实教育人”的原则，针对学生好动、好说的特点，做到讲解和讨论相结合、理论与实践相结合、动脑与动手相结合、动脑与动口相结合等，研究探索出更多更有利于提高思想品德课教学质量、增强其教学实效的新方式、新手段，并在教学中不断变换教学方式，使学生从一种兴奋状态进入另一种兴奋状态，提高学生的参与程度。美学家李泽厚先生说：“人与机械不一样，它需要休息和变异，它需求新鲜活泼的刺激，才获有继续生存活动的生命力。”否则，总是单一刻板的教学形式与方法，学生就会在课堂上失去参与的热情，甚至会完全丧失学习思想品德课的兴趣。可见，必须让多种方法走进课堂，在课堂教学中，教师应根据初中学生的特点和可接受程度、教学内容的难度及能力培养等，循序渐进地选材，层层推进。这就可在课堂中引入讨论会、辩论会、演讲比赛、小品表演、讲笑话、俗语等形式。例如：我根据教材对中学生“上网热”的冷思考这一内容，又联系有些学生沉湎于网络、荒废学业的实际情况，及时组织学生进行了“中学生上网利大于弊还是弊大于利”的课堂辩论赛。正、反方同学在课下作了充分准备的情况下，课堂上唇枪舌剑，使这场辩论赛进行得有声有色。通过辩论，学生们不仅懂得了要在父母、老师的正确引导下有选择地、适度地上网，把网络作为一种学习的手段，从中吸取营养，扩大视野，更重要的是认识到应自觉抵制网上的不良影响，不浏览不健康的网站，更不能因上网荒废自己的学业。 这一活动形式既提高了学生参与度，又训练了学生的辨证思维与口头表达能力，还提高了他们明辨是非的能力。 又如，根据初中生的自我表现欲强的特点和教学内容，我在课堂上组织了由学生自己编排的《如何让中部崛起》的小品表演，学生通过表演体会到可持续发展的重要性；组织了学生关于《中国古代灿烂的科技文化》的演讲比赛，让学生充分感受到中国古代文明的灿烂与辉煌；还组织了《我看改革开放》的交流会，让学生真正懂得改革开放使中国人民富裕起来的道理等。 这些多种多样并为学生所喜闻乐见的教学形式，既吸引了学生的广泛参与，又活跃了课堂气氛，使学生感受到了学习的快乐，提高了他们学习知识的效率和深刻理解问题的能力，同时，也让学生从中体会到了成功的自豪与喜悦。 四、紧跟时代，丰富教材内容，增强可参与性 思想品德课教学的生命力，就在于理论联系实际。而客观实际是发展变化的，尤其是当今世界政治经济形势变幻莫测，中国改革开放事业日新月异，如果思想品德课教学内容不能紧扣时代的脉搏其结果必然使理论与实际脱节，调动不了学生学习的积极性，难以吸引学生参与教学，也就不能发挥思想品德课教育的作用。因此，思想品德课教师要始终体现与时俱进精神，紧跟时代变化发展，紧贴社会生活实际，丰富完善教材内容，切实增强学生参与教学的吸引力。 1、教学内容要紧跟形势变化，增添教材的时代特征 突出时代感和增强针对性，是提高思想品德课教学质量及效果的关键，也是增强学生可参与性的重要方面。如果以“紧扣教材”为由，教学内容一成不变，照本宣科，或年复一年地利用陈旧事例解释理论，把理论与实际的联系固定化，势必降低思想品德课的可参与性，严重影响教学质量和效果。如讲“中国先进生产力、先进文化和人民根本利益的忠实代表”时，我引述了当前正在全党开展实践“三个代表”为主要内容的保持党的先进性教育活动，列举了近年来政府实践“三个代表”的典型事例，加强了思想品德课教育的现实感和说服力。 2、典型事例要贴近学生生活，激发学生的学习兴趣 思想品德教材中的案例由于编排等原因，时效性、贴近学生性较差，使学生缺乏新鲜感和亲切感。这就要求教师要选取与学生的生活、学生的经验“近距离”、“零距离”的材料进行教学，使可参与性更强、感染力更大、教学效果更好。例如在讲“如何实现亲子和谐”时，我列举本校评出的“小孝星”的事迹，并启发学生如何在生活中孝敬父母，倡导为父母洗一次脚、梳一次头等，受到了家长和社会的好评；又如在讲“青少年要敢于和善于同违法犯罪作斗争”时，我请本年级的一个曾机智勇敢地同“勒索者”作斗争的同学现身说法，引起同学们的极大关注，我以此为契机组织讨论、归纳同犯罪分子作斗争的各种方法和措施，收到了良好的效果。 3、问题讨论要关注“热点”和“焦点”、引起学生的思想共鸣 中学生关心社会，思索人生，对现实生活中热点有着强烈的探究欲望。思想品德教师在教学中应针对学生感兴趣但又存在迷惑的社会现实问题设计教学，引导学生认真分析、正确对待，不仅是贯彻理论联系实际原则的必然要求，也是增强可参与性的重要措施，还是引发学生思想共鸣和师生“思维共振”的重要途径。如：贫富分化、城乡差别、腐败问题等，是学生非常关心，限于能力又无法搞清，这就需要教师用经济发展、人民生活水平大大提高、贫困人口逐年减少、健全社会保障体制、重视“三农”及党和政府反腐败成效显著等事例引导和教育学生，坚信我国前途无限光明。从每年的高、中考情况来看，命题涉及社会热点的程度在加强，这也要求我们教师在设计教案时，紧密围绕我国经济、社会发展中的重大问题和热点问题，搞好问题讨论，增强可参与性，调动学生学习的积极性、主动性、思考性，从而培养学生分析判断和解决问题的能力。 学生参与教学活动，是学生成为主体的表现，也是一种责任心
老师上课怎样才能吸引学生的注意
幽默点，上课根据课堂内容讲一些有趣的段子或编一些顺口溜吸引学生的注意力，这样还可以加强学生的记忆。要一视同仁，不能有偏见
想到古语所说的“亲其师，信其道”，事实上也正是如此――当学生非常喜欢某个老师的时候，一定会特别喜欢上他（她）的课，并发誓要把这门课学好，否则会对不起该老师。那么，这个“亲”的缘由是什么？肯定不是靠表面上甜言蜜语“哄”得学生开心，也不是靠简单的小技巧、华丽花哨的表演吸引学生眼球，更不是天天挂在嘴上的“我都是为你好”，而是老师所具有的较高的专业素养。
准确的表达，比表面上的花样更重要
我时常看到，有的年轻老师刻意模仿一些名师上课，甚至把名师课堂上的方法、语言、动作全盘照搬，学的惟妙惟肖，但却没有名师的课堂效果，甚至是邯郸学步、丑态百出，那样的课只模仿了名师课堂的“形”，没有名师课堂的“魂”，也就是只掌握了名师教学的“术”而没有理解“术”背后的“道”，这个“道”，就是教师对课程标准的理解、对教材的把握，以及对教学技术和手段的恰当运用、对学生学习基础和学习需求的理解。
只有真正理解国家课程标准的要求，理解了知识本身的规律和特点，才能把固化在文字中的知识还原到生活中，充分结合学生的生活实际、结合本地和本校特点，利用社会的、家庭的、生活的，乃至教师自身和学生自身的各种资源加以整合，使之成为鲜活、生动的教学内容，学生自然会被你吸引。
要教授某个学科，首先要对该学科的基础知识与基本技能及知识的发展史有所了解，并通过教师的理解、内化，用自己生动的、生活化的言语和方式表达出来，用学生愿意接受的方式展开教学。专业知识欠缺的老师，即便语言很生动，给学生的也未必是科学的、准确的知识；专业知识很丰富，但表达不到位，就会让学生云里雾里、越听越糊涂。能用自己的方式准确的表达，这比表面上的花样迭出更重要。
你对学生有多少爱，就能唤醒学生对你的多少爱
试想，一个经常讽刺挖苦学生的老师，无论有多高超的教学技艺，学生也很难喜欢他。如何尊重学生，说简单也很简单――当学生表现突出、取得进步的时候，老师真诚的欣赏与赞美，会更加激发学生的积极性，让学生更加优秀，你对学生有多少爱，就能唤醒学生对你的多少爱。
当学生出现失误或者犯了错误的时候，不是简单批评，而是分析原因，站在学生的角度给予理解、同情，保护学生的自尊心，并真诚帮助学生学生修正自己，让学生不断进步；当遇到并不优秀的学生，甚至学习基础很差、长相不够俊俏、家庭条件也很差的学生，能包容、接纳不同的学生，并给予起码的尊重和关心时，会唤起学生内心对美好的追求，甚至能激发出学生无穷的潜力，让学生从自卑走向自信并不断走向成功；
当学生遇到困惑、困难的时候，能陪伴、鼓励学生走出人生低谷，这种帮助，未必是物质和经济上的，而是精神上给学生以温暖和鼓舞，学生感受到你的尊重和真诚，也由此学会了尊重他人、成为一个有尊严的人。
有一颗童心的老师永远不会老，永远受学生的喜爱
有人说，医生越老越有价值，但老师越老越不被学生喜欢，因为老教师不如年轻教师青春亮丽，缺乏年轻教师身上的朝气与活力。这话有一定道理，但也不完全正确。仅仅是因为老教师脸上的皱纹不断增多、头上白发缕缕而不再吸引学生的目光？为什么老教师没有了活力与朝气？我想，最关键的是老教师丢失了最最珍贵的“童心”，这和皱纹、白发无关。
和年轻教师比起来，我的确是很老了，但走进课堂，学生从没感觉我是“老教师”，因为我从没因年长而固步自封、不思进取，而是不断学习、不断研究与思考，由此不断改善自己的课堂，努力让课堂多一些美好、多一些生命的元素；我也从不居高临下对学生说教，而是充分尊重每一个学生，用平等的心和学生交流，用宽容的心对待学生成长中的错误，使师生之间能够达到一种心灵的零距离……如此，学生也就从不觉得我多“老”，也才会喜欢我、喜欢我的课堂。
当然，仅仅“亲其师，信其道”是远远不够的。我希望我的学生不只是因为喜欢我而“爱屋及乌”地喜欢我的课堂，我更希望因为我的教学而使这个学科本身充满了趣味与挑战，使原本固化为书本上文字符号的知识变得富有生命与魅力，进而产生强烈的求知欲，即便我不教了，学生依然喜欢，甚至在离开学校走上社会之后还能对知识充满了向往进而主动学习、主动探究，那才是最重要的。
（作者孙明霞，《山东教育报》综合版“舜耕笔谈”2014年7月）
感情到位 如果内容允许的话，在讲课的时候加上一些自己的情感为佳，语气可以声情并茂，但切忌太过于作。
生动有趣 在备课时多记些相关的趣事，讲课时适当活跃气氛，也为吸引学生注意力的一个不错选择。但最好真实一些，比如日常生活中发生的相关的事情。
适当板书 在写板书时切记切记要工整，但如果只有几个关键词的板书可忽略排版和大小的问题，绝对不能写得龙飞凤舞。但板书时尽量写关键点或精简一些，否则讲一句写一句的话哪个学生还会听课？肯定都低头抄笔记忽略讲课内容了啊。
适当互动 多叫学生回答问题，有学生举手的话肯定好啊，没有人举手就随机抽咯，学生都会吊着一颗心怕不会，所以肯定要认真听课（不要问我怎么知道的hhh。也可以有一些小组讨论汇报的形式，这样就可以增加主动性啦
希望对你有帮助鸭d(◍°∇°◍)ﾉﾞ
过去的教育法提倡教容、教态、板书等等，现在很多都是多媒体教学了，所以你首先要做好与众不同的PPT，音视频以及动态文字都要活泼生动，除此之外你的教学语言就很关键了，不是你说了一大堆社会热词就会有效果，这样反倒被学生认为你太肤浅，如果你四五十岁了还这么玩那就很恶心了。
注意你的语言除了精辟、引经据典之外，还要把其他学科的知识综合进来，让学生认同你的博学和才华，少用噱头很重要。
最后就是要把你的教学内容讲清楚，特别是要有新意而且你自己的专业水平一定要达到本行业较高的水平，不能让学生觉得他们自己看书也会学明白，那你的教学可就白费功夫了，没准评职称也上不去呢。
首先，老师的个人魅力很重要。上课能吸引学生的老师不一定是知识最渊博教龄最长的老师而是一个有爱心和耐心，有沟通能力，有才艺或特长，对自己的每节课都愿意用心去备课的老师。没有爱心的老师是不会愿意相方设法备好课，而是天天照本宣科，完成授课任务了事。有了爱心但在专业和教学课堂驾驭能力弱也无法使自己的课堂气氛很活跃，自然无法吸引学生。万金油类型的老师所上的课学生会喜欢。他们除了所授学科的专业基本功扎实外，通常还有其他方面的才能。例如，一个能歌善舞，会写诗歌会画画，会演戏的英语老师和一个除了英语其他都不会的老师所上的课对学生的吸引力大不相同。高中英语课本里有篇课文谈到中国的秧歌舞，京剧，国画，剪纸，前面提到的那位有才艺的老师课堂上的互动可以很精彩，她可以让学生站起来跟老师学扭秧歌几分钟，还可以自己唱一段京剧，让学生感受一下国粹的魅力，还可以向学生展示自己画的国画，叫学生上讲台用英语来描述老师画的国画，说说他的看法和评价。下课前叫有国画作品的学生下一节课到讲台展示他们的作品，用英语介绍一下他们的国画。这样的课堂老师和学生互动积极，课堂充满欢声笑语，内容丰富有趣。另一位照本宣课的英语老师只能总几步曲完成教学任务，教生词，教句子，完成课堂练习。他的课堂很安静，学生昏昏欲睡。自然毫无吸引力。当然，并非每个教师都有才艺的。不过只要我们用心去备课，花多点心思去弥补自己的不足，我们也同样能使自己的课堂变得十分吸引学生。我们可以通过制作图文并茂，赏心悦目的课件，设置有趣的问题，课堂上少讲多练去吸引学生。鼓励他们参加教学互动并及时表扬。老师对学生的表扬是吸引学生听课的另一种有效的方法。得到老师的表扬学生会很高兴，会喜欢常常鼓励自己的老师，对老师的课自然会喜欢并觉得有兴趣的。看到这，也许有的老师会说，我没有才艺，课件也不会做啊。我的回答是“不会就学吧，不要做每天教学套路一样，照本宣科的老师！”