买之前,用之前就得先看保质期的,OK,应该是可以索赔的,这个你去当地 的工商局投诉
门面到期,合同不在续签的,不需要承担责任。但是如果未履行提前通知义务的,是有一定责任的!云法律网有在线律师为你解答。双方终止合同应该都是有约定的,先讲断后不乱,双方都应该遵守约定。
如果墙体倒塌,或者其他重大质量问题,即使超过保修期,也要追究开发商的责任.如果只是些小毛病,如墙皮脱落等,过了保修期,开发商就不管了.可以自己花钱维修
劳动合同法第四十条规定“ 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
结合劳动合同法不难得出,单位的解雇是违法的,根据劳动合同法的规定,可以获得违法解除劳动合同赔偿金计3个月工资的赔偿金。
产品名称 太平盛世·长泰安康保险(B)
险种类别 保障保险
所属公司 太平洋人寿保险股份有限公司
投保范围 0至60周岁
缴费方式 趸缴、限期缴费:5年、10年、20年缴清
保险期间 至本合同列明的终止性保险事故发生时止
保险责任 一、身故或全残保障:
(一)被保险人在16周岁前身故或全残,保险人按保险金额的25%给付身故保险金,本合同终止。
(二)被保险人在16周岁后身故或全残:
1、如合同生效或复效1年内,保险人给付保险金额的40%,并返还所缴保险费(不包括核保后的加费部分),本合同终止。
2、如合同生效或复效1年以后,保险人按保险金额给付身故或全残保险金,本合同终止。
二、重大疾病提前给付:
(一)本合同生效或复效2年后,经保险人认可的医院确诊被保险人初次身患本合同列明的重大疾病,并经保险人聘请的医师根据医学及临床经验认定被保险人平均存活期间在6个月以内,被保险人可申请重大疾病提前给付,金额为申请时身故保险金的50%;
(二)重大疾病提前给付的申请以一次为限。被保险人全部有效保险合同中,此项给付以人民币10万元为限。重大疾病提前给付后不办理退保;
(三)重大疾病提前给付后,缴费标准不变,保险金额为身故保险金与重大疾病提前给付金之差。
综合事项
产品特色 1.终身的身故保障。
2.重大疾病提前给付功能。
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